Позвонить сейчас

(...)

(...)

(...)

Наш адрес

...

Карта

Оформление работника по договору ГПХ на должность продавца

По любым вопросам возникающим у работника или работодателя при оформлении работника на работу или допуск его к выполнению должностных обязанностей стоит обращаться за правовой помощью к адвокату по трудовым спорам. Для этого перейдите по ссылке Адвокат по трудовым спорам Киев.

Заключение договора гражданско-правового характера (договор ГПХ)
Многие работодатели с целью уменьшить нагрузку на фонд оплаты труда предприятия или физического лица-предпринимателя заключают с работниками договоры гражданско-правового характера на выполнение определенных работ.

В частности, многие работодатели допускают работников к выполнению должностных обязанностей в должности продавца.

Однако, по мнению некоторых судов, продавец не может работать по договору гражданско-правового характера, а потому работодателю следует оформлять такого работника по трудовому договору в соответствии с действующим трудовым законодательством.

В противном случае, постановлением Уравлиння Гоструда субъект хозяйствования может быть привлечен к ответственности за абзацем 2 части 2 статьи 265 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ).

Важно! Судебная практика по вопросам оформления работников по договорам ГПХ
Напомним, что судебная практика в отношении правомерности действий субъектов хозяйствования по оформлению работников по договорам ГПХ достаточно не однозначной.

Вместе с тем, судебная практика исходит из того, что при решении вопроса законности оформления работников следует исходить из ряда фактов, а именно ими могут быть системность работы, функций или должностных обязанностей работника, срок работы и количество заключенных договор ГПХ, размер заработной платы, наличие выходных дней и отпусков, метод и периодичность получения заработной платы, соответствующее оформление других работников на аналогичных должностях и прочее.

В любом конкретном случае, во избежание недоразумений с территориальными Управлениями Гоструда следует пользоваться услугами квалифицированных адвокатов по трудовым спорам.

Также Вам может быть интересно:

Если работодатель не отдает трудовую книжку

Наша практика