Если работодатель не отдает трудовую книжку
В случаях если у Вас возникли какие-либо ситуации касающиеся нарушения Ваших трудовых прав, не выплаты заработной платы или других обязательных платежей, не возврата трудовой книжки работодателем, нарушения трудовых гарантий условий труда и т.д. и Вы нуждаетесь в квалифицированной правовой помощи, перейдите по ссылке Адвокат по трудовым спорам Киев.
Согласно действующему законодательству Украины, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности человека.
В день увольнения работник имеет право получить, а работодатель обязан выдать трудовую книжку с внесением в нее сведений предусмотренных законом.
Однако бывают случаи, когда работодатель не отдает трудовую книжку работника с целью навредить или утери трудовой книжки.
В любом случае Вам необходимо обратиться к работодателю в лице руководителя или лица которое в соответствии уполномочено, лично в рабочие часы с требованием выдать трудовую книжку. Также рекомендуем по возможности это делать при свидетелях и осуществлять видеосъемку.
В случае отказа или отсутствия трудовой книжки на предприятии, следует написать соответствующее заявление и подать в канцелярию. В указанном заявлении можно просить выдать трудовую книжку на руки или направить по почте с указанием сроков исполнения. Если же Вы решили отправить заявление по почте, на наш взгляд лучше подпись на заявлении заверить нотариально.
Если работодатель и дальше не выдает Вам трудовую книжку, советуем обращаться в суд с требованием обязать работодателя выдать трудовую книжку и компенсировать Вам моральный и материальный ущерб в связи с невозможностью устроиться на другую оплачиваемую работу при отсутствии трудовой книжки.
Параллельно Вы можете также обратиться в территориальные органы Гоструда которые обязаны принять меры к привлечению виновных лиц к ответственности за не возврат трудовой книжки.
В некоторых случаях, недобросовестные работодатели которые не оформляют своих работников, могут уничтожить трудовые книжки, а в дальнейшем утверждать что работник вообще не работал на предприятии. В таких случаях следует обращаться к адвокату по трудовым спорам чтобы не только обязать работодателя выдать трудовую книжку, но и обязать осуществить все необходимые социальные платежи за время Вашей работы. Поскольку это влияет на размер Ваших социальных выплат в будущем.
Если у Вас возникли подобные ситуации, не медлите и обращайтесь к нашим адвокатов по трудовым спорам в Киеве.
